ダイバーシティ事例　働きがい向上　バーテックの取り組み①　

＜概要＞　働きがいのある会社の取り組み
バーテックは理念経営のベースとなるフィロソフィーを策定し、その浸透と実践に力を入れて働きがいを高めている。日々のミーティングや週1回の勉強会などでフィロソフィーを確認し合うほか、ワークライフバランス推進や個人を尊重する研修（ダイバーシティ研修）など多岐にわたる取り組みを展開し社外でも高く評価されている。