取材事例:働き方改革 成功要因 ガイアックスの取り組み④

<ガイアックスの働き方改革成功ポイント>
① 強いリーダーシップでリモートワークの雰囲気醸成
② 働き方変革とパフォーマンス発揮(業績向上)の両輪で社内浸透を図る
③ 役職者が自由な働き方を実現。メンバーも柔軟な働き方を加速。
④ 働き改革のメリットを会社視点ではなく社員の立場にたってその利点を訴求。

引用参照「月刊人事マネジメント」2020年8月号
 ガイアックス「リモートワークが当たり前 自律型組織が実践する働き方改革」

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